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惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

  • 招聘人數(shù):5
  • 工作性質(zhì):全職
  • 工作經(jīng)驗(yàn):
  • 工作地點(diǎn):惠州市
  • 學(xué)歷要求:大專
  • 工資待遇:
  • 發(fā)布日期:2022-08-22 10:05:31
  • 截止日期:2022-08-26

惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司

公開招聘公告

惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)公司發(fā)展要求和實(shí)際工作需要,本著公平、公正、公開,擇優(yōu)錄用的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5工作人員,招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件及崗位

(一)應(yīng)聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行,具備從事招聘崗位工作的專業(yè)技能;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、年齡及其他條件

(二)不接受有下列情形的人員報(bào)名

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

3.有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員。  

(三)招聘崗位及要求

詳細(xì)招聘信息如下表

 


序號(hào)

招聘

崗位

人數(shù)

學(xué)歷

(職稱)

工作經(jīng)驗(yàn)

崗位要求

崗位職責(zé)

薪酬

1

運(yùn)營管理部副經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷

5

以上

1、35周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源管理相關(guān)專業(yè);                 

2、對(duì)項(xiàng)目拓展有系統(tǒng)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和解決實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的工作溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)操守;

4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),較強(qiáng)的行政管理經(jīng)驗(yàn)。

 

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目拓展工作;

2、深入了解公司戰(zhàn)略及市場情況,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目市場拓展計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,拓展相關(guān)市場合作資源;

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

面議

2

運(yùn)營管理部業(yè)務(wù)專員

1

全日制大專及以上學(xué)歷

3

以上

1、30周歲(含)以下,全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、具有市場營銷3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有同類工作突出業(yè)績的優(yōu)先考慮;

4、對(duì)人力資源行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)和理解,具有良好的溝通技巧及服務(wù)意識(shí);

5、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場情況,協(xié)助制定并實(shí)施公司市場拓展計(jì)劃;

2、分析客戶需求并制定公司人力資源產(chǎn)品的銷售計(jì)劃,完成日常的業(yè)務(wù)銷售、推廣、咨詢;

3、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的前期聯(lián)絡(luò)、溝通工作和后期的跟蹤服務(wù);

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

面議

序號(hào)

招聘

崗位

人數(shù)

學(xué)歷

(職稱)

工作經(jīng)驗(yàn)

崗位要求

崗位職責(zé)

薪酬

3

綜合部業(yè)務(wù)專員

1

全日制本科及以上學(xué)歷

3年

以上

1、30周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理相關(guān)專業(yè);

2、具備較強(qiáng)的文字寫作能力;

3、中共黨員,具有3年或以上黨建工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有行政機(jī)關(guān)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。

1、負(fù)責(zé)起草公司工作報(bào)告等相關(guān)文字材料;

2、負(fù)責(zé)辦理公司各類文件流轉(zhuǎn),內(nèi)外協(xié)調(diào)等文秘工作;

3、負(fù)責(zé)公司黨建工作;

4、負(fù)責(zé)公司公文檔案的管理及檔案信息的開發(fā)利用工作; 

5、協(xié)助開展公司各類會(huì)務(wù)工作;

6、協(xié)助開展公司信息宣傳、企業(yè)文化管理工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

面議

4

客戶服務(wù)部業(yè)務(wù)專員

1

全日制本科及以上學(xué)歷

1年

以上

1、30周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、具有一定的文字寫作能力;

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

4、具有較強(qiáng)的工作溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)操守;

5、熟練操作OFFIC等辦公軟件。

1、在上級(jí)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)起草公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié)等綜合性、專題性文字材料和有關(guān)文件、電郵等;

2、負(fù)責(zé)公司周、月度例會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等各類會(huì)議的籌劃工作,及時(shí)通知參會(huì)人員,準(zhǔn)備好相關(guān)會(huì)議資料,并做好會(huì)議記錄,形成會(huì)議紀(jì)要;

3、負(fù)責(zé)公司公文管理,包括收發(fā)文、文書流轉(zhuǎn)、套紅審核蓋章等文件處理工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

面議

序號(hào)

招聘

崗位

人數(shù)

學(xué)歷

(職稱)

工作經(jīng)驗(yàn)

崗位要求

崗位職責(zé)

薪酬

5

客戶服務(wù)部業(yè)務(wù)專員2

1

全日制本科及以上學(xué)歷

1年

以上

1、30周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷,園林或物業(yè)管理專業(yè);

2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

3、具有較強(qiáng)的工作溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)操守;

4、熟練操作OFFIC等辦公軟件。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營和各項(xiàng)現(xiàn)場管理;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場情況,協(xié)助制定并實(shí)施產(chǎn)業(yè)園區(qū)各項(xiàng)管理制度;

3、負(fù)責(zé)與合作單位及業(yè)主方的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

面議


、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)投遞的方式進(jìn)行報(bào)名,將報(bào)名資料打包成壓縮包(壓縮包以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名)以附件形式發(fā)送至郵箱:hzrcpq@163.com,郵件主題以“應(yīng)聘眾能公司:姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

(一)報(bào)名資料

1.第二代居民身份證(正反面)掃描件;

2.畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件;

3.《惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》(詳見附件)掃描件及電子版;

4.資格證書掃描件。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年8月23日至8月26日(報(bào)名截止時(shí)間:8月26日 15:00)。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:0752-2216989。

、疫情防控要求

本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求,配合做好相關(guān)的工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間需要調(diào)整的,組織方將綜合考慮各種因素作出合理安排,并及時(shí)通知。

、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假應(yīng)聘材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,已簽訂的聘用合同無效,必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員須確保通訊暢通,若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,組織方不承擔(dān)任何責(zé)任。

 

附件:《惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》

 

惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月22日    

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