惠州交投巴士有限公司

社會招聘公告

 　　

因業(yè)務發(fā)展需要，惠州交投巴士有限公司現(xiàn)需面向社會招聘人員8名，有關事項公告如下：

一、公司簡介  　　

惠州交投巴士有限公司成立于1971年10月，隸屬于惠州市交通投資集團有限公司，系國資委二級一類企業(yè)。主要經(jīng)營范圍包括：出租客運、公共客運、二類機動車維修（大中型客車維修）、汽車充電服務、汽車租賃、道路旅客運輸經(jīng)營。截至2021年底，我司共有公交線路53條，公交車729輛，出租車100輛，現(xiàn)有員工1660人。  　

二、招聘崗位及人數(shù)

惠州交投巴士有限公司行政部法務專員1名,財務部會計1名，營運分公司運營員4名,營運分公司綜合文秘2名。

三、招聘需求及任職資格  　　

（一）行政部法務專員

1.具有全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，具有良好的法務分析解決能力，能夠獨立起草、審核、修改公司各類合同和法律文書;

2.身體健康，年齡在30周歲及以下，有相應崗位的工作經(jīng)驗;

3.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德，溝通能力、協(xié)調能力、語言表達能力強;

4.無不良行為記錄。

（二）財務部會計

1.具有全日制本科及以上學歷、會計相關專業(yè)、財務相關職業(yè)資格，具備獨立完成工作能力;

2.身體健康，年齡在30周歲及以下，有財務相關工作經(jīng)驗;

3.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，嚴守公司機密信息，具備較強的分析判斷能力及溝通能力;

4.無不良行為記錄。

（三）營運分公司運營員

1.具有全日制大專及以上學歷，交通運輸相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.身體健康，年齡30周歲及以下；

3.能熟練操作計算機，熟練運用各類辦公軟件；

4.能適應崗位工作需要，服從組織分配，有較強的團隊意識和協(xié)調能力；

5.無不良行為記錄。

（四）營運分公司綜合文秘

1.具有全日制大專及以上學歷，漢語言文學專業(yè)、文秘專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.身體健康，年齡30周歲及以下；

3.具有較強的書面表達能力及公文寫作能力，熟練使用各種辦公軟件；具有良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力及高度的執(zhí)行力；

4.無不良行為記錄。

四、薪酬待遇

工資福利待遇按《惠州交投巴士有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

五、招聘程序 

按發(fā)布信息、簡歷收集及電話初試、資格審查、面試、審議、公示、錄用、體檢、心理測評等程序進行。

（一）發(fā)布招聘信息。根據(jù)崗位性質要求等發(fā)布招聘信息。

（二）簡歷收集及電話初試。人力資源部根據(jù)收集到的簡歷進行初步篩選，并進行電話初試，確定現(xiàn)場面試人員名單，填寫報名表。  

（三）資格審查。招聘工作領導小組對報名應聘者進行資格審查，如應聘崗位只有1人報名，也視為有效，經(jīng)資格審查合格后，進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

（四）面試。面試時須提供身份證、學歷證明原件及復印件。應聘者要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名面試資格。應聘候選人面試綜合得分應超過60分，按高分到低分排序確定擬聘用人選。

（五）會議審議。公司領導班子對擬聘用人員名單進行審議，確定擬聘用人選。

（六）公示。對擬聘用人選在本公司范圍內(nèi)進行公示，公示期5天。

（七）入職體檢。公示結束，由人力資源部負責通知擬聘用人員到指定的醫(yī)療機構進行體檢。

（八）心理測評。擬聘用人員按照人力資源部指引進行心理測評。

（九）辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)憑身份證、畢業(yè)證、學位證、體檢報告、心理測評報告等相關證明材料到人力資源部辦理入職手續(xù)，入職體檢、心理測評結果不合格者不予錄用。

六、報名時間及方式

（一）報名時間從即日起至2022年2月25日。

（二）本次社會招聘采用網(wǎng)上報名的形式，應聘者將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱（ggqcrlzyb@163.com）。

（三）聯(lián)系電話：0752-2083707

 

附件：1.惠州交投巴士有限公司招聘職位表

2.惠州交投巴士有限公司報名表

 

 

惠州交投巴士有限公司

2022年2月17日