惠州眾能人力資源服務有限公司招聘公告

惠州眾能人力資源服務有限公司現(xiàn)公開招聘7名工作人員，此次招聘的員工為派駐式用工，派駐至項目工作。招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、要求及職責

（一）崗位名稱：工程技術管理服務

1.招聘人數(shù)：1人

2.任職條件：

①　年齡、學歷、專業(yè)及職稱要求：年齡一般45周歲以下，本科及以上，土木工程、建筑等相關專業(yè)，具有與崗位要求相適應的中級及以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格（工程師或注冊建造師，特別優(yōu)秀的可放寬限制）；

②　工作經(jīng)驗要求：5年以上地產(chǎn)開發(fā)相關崗位工作經(jīng)歷，有大型商業(yè)、酒店建設工作經(jīng)驗優(yōu)先；

③　能力要求：熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項規(guī)范和法規(guī)，能有效管理工程質量、保證進度、控制項目成本；具備較強的施工現(xiàn)場管理與協(xié)調能力，有豐富的施工管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神；

④　其他要求：組織、溝通和協(xié)調能力強，能承受較大工作壓力。身體健康，吃苦耐勞。

3.崗位職責：

①　組織指定工程技術管理、工程項目管理制度、規(guī)范和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

②　負責控制項目在整個工程施工不同階段的工程進度、工程質量、工程成本、工程竣工及相關事務，對接項目重大技術問題、重大質量問題、重要設計變更進行協(xié)調處理和決策，保證工程項目正常運作；

③　負責對工程項目信息管理，定期審核工程進度報表，對項目的工作情況定期監(jiān)督檢查，對項目開發(fā)流程的關鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點進行全面監(jiān)控；

④　負責對內(nèi)協(xié)調，有效管理施工單位，對工程人員進行合理配置，確保項目質量、成本和進度目標達成；

⑤　完成上級交待的其他工作。

（二）崗位名稱：工程建設實施服務

1.招聘人數(shù)：2人

2.任職條件：

①　年齡、學歷、專業(yè)及職稱要求：年齡一般40周歲以下，本科及以上學歷；土木工程、建筑等相關專業(yè)；具有與崗位要求相適應的初級及以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格（工程師或注冊建造師，特別優(yōu)秀的可放寬限制）。

②　工作經(jīng)驗要求：5年以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)、酒店建設工作經(jīng)驗優(yōu)先；

③　能力要求：熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項規(guī)范和法規(guī)，具有較好的建筑施工圖獨立設計能力；

④　其他要求：具有較強的溝通協(xié)調能力；身體健康，吃苦耐勞。

3.崗位職責：

①　負責指導、監(jiān)督項目的實施，檢查項目完成進度和工程質量；

②　負責協(xié)調施工、監(jiān)理、設計等單位工作關系，審查施工組織方案；

③　負責協(xié)調有關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問題；

④　負責協(xié)助組織工程項目竣工驗收及結算審核；

⑤　完成上級交待的其他工作。。

（三）崗位名稱：機電工程實施服務

1.招聘人數(shù)：1人

2.任職條件：

①　年齡、學歷、專業(yè)及職稱要求：年齡一般40周歲以下，本科及以上學歷，機電工程、電氣工程、自動化、機械工程等相關專業(yè)，具有與崗位要求相適應的初級及以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格（工程師），特別優(yōu)秀的可放寬限制；

②　工作經(jīng)驗要求：5年以上機電工程相關工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)、酒店建設工作經(jīng)驗優(yōu)先；

③　能力要求：熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項規(guī)范和法規(guī)，熟悉項目設計和施工管理的流程規(guī)范；

④　其他要求：具有較強的溝通協(xié)調能力。

3.崗位職責：

①　負責強電、弱電、給排水、暖通等機電工程管理，參與施工圖會審、工程技術文件的審查；

②　負責與設計單位進行對接，跟進設計方案及圖紙的設計進度，協(xié)調并督促設計單位按時完成出圖計劃；

③　負責參與項目實施過程中關鍵節(jié)點的評審，編制技術臺賬，提供相應技術支持；

④　負責監(jiān)督現(xiàn)場設備的安裝與調試，確保設備正常運行；

⑤　完成上級交待的其他工作。

（四）崗位名稱：項目管理服務

1.招聘人數(shù)：2人

2.任職條件：

①　年齡、學歷、專業(yè)及職稱要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、金融學類、工商管理類等相關專業(yè)畢業(yè)；

②　工作經(jīng)驗要求：有項目開發(fā)、項目投資、戰(zhàn)略管理、咨詢等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

③　能力要求：熟練運用Office等辦公軟件，有較強的文字表達能力；協(xié)助開展項目的開拓、招商、投資工作，具有一定的項目投研分析能力；

④　其他要求：具有較強的組織協(xié)調能力；具有良好的思想品德和道德素質，身體健康。

3.崗位職責：

①　負責項目市場調研；

②　負責項目相關業(yè)務拓展和項目開發(fā)管理，包括但不限于招商引資、運營管理和投融資等工作；

③　負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標和計劃；

④　完成上級交代的其他工作。

      （五）崗位名稱：綜合管理服務

1.招聘人數(shù)：1人

2.任職條件：

①　年齡、學歷要求、專業(yè)及職稱要求：年齡一般35周歲以下，全日制本科及以上、企業(yè)管理、工商管理或相關專業(yè)畢業(yè)；

②　工作經(jīng)驗要求：有2年相關綜合管理工作經(jīng)驗；

③　能力要求：熟悉綜合行政、后勤管理工作，文字功底較強，熟識使用常用辦公軟件；具有較強的工作溝通能力和組織協(xié)調能力，能妥善處理突發(fā)情況；

④　其他要求：身體健康，吃苦耐勞，品行端正，具有較強的工作責任心和團隊合作意識。

3.崗位職責：

①　負責辦文辦會、文字材料、信息宣傳、內(nèi)外協(xié)調、督查督辦、行政后勤、商務采辦、檔案管理、企業(yè)文化、司務公開；

②　負責公司風險管理控制，訴訟、咨詢、普法教育等法律相關工作；

③　專項督查、內(nèi)部審計對接；

④　負責處理工程來函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料；

⑤　負責參加工程會議并做好會議記錄，整理工程會議紀要等資料。

⑥　完成上級交代的其他工作完成上級交代的其他工作。

二、福利待遇

薪酬：6000-11000元/月，具體面談

三、工作地點

廣東惠州

四、報名方式

有意者請將個人簡歷、報名表、畢業(yè)證書掃描件及學歷認證證書(學信網(wǎng)或其他作證材料)，發(fā)送到郵箱hzrcpq@163.com（請注明“姓名+崗位名稱”）

五、咨詢電話

0752-2661345

附件：惠州眾能人力資源服務有限公司項目人員招聘報名表