惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

眾能公司因工作需要，現(xiàn)公開招聘工作人員3人，此次招聘為項目派駐人員，外派至駐點項目?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及條件  

（一）崗位名稱：實驗室主任

招聘人數(shù)：1名；

崗位職責(zé)：

1、貫徹落實公司、站各項規(guī)章管理制度，并提出合理化建議。

2、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的制度建設(shè)與完善、目標(biāo)管理、成本預(yù)算、檔案管理、內(nèi)控管理及經(jīng)濟活動分析。

3、負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)人員需求、培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)本科室人員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核、獎懲晉升、團隊建設(shè)。

4、牽頭組織本單位的質(zhì)量管理及控制工作，對產(chǎn)品出站質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)設(shè)計、優(yōu)化、管理本單位的混凝土生產(chǎn)配合比，負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的檢查、調(diào)整、驗證和標(biāo)識及可追溯性的控制。

6、負(fù)責(zé)組織驗收各進場原材料，監(jiān)督原材料試驗。

7、對生產(chǎn)全過程的實現(xiàn)進行組織、指導(dǎo)以及監(jiān)督。提供產(chǎn)品防護技術(shù)措施的支持和實施指導(dǎo)。

8、負(fù)責(zé)本單位試驗儀器、計量設(shè)備的臺賬管理及周期檢定工作。

9、負(fù)責(zé)對本單位的技術(shù)資料進行歸檔管理。負(fù)責(zé)管理、審核、組織更新本單位適用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。

10、負(fù)責(zé)本單位的客戶技術(shù)服務(wù)工作，與客戶各方就混凝土工程技術(shù)問題進行有效溝通，幫助客戶解決疑難問題。

11、對客戶質(zhì)量投訴及時做出回應(yīng)，妥善處理客戶質(zhì)量投訴。

12、負(fù)責(zé)組織本單位混凝土質(zhì)量的統(tǒng)計分析。

13、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品的處理。

14、定期組織部門例會，對科室工作及時進行總結(jié)及匯報下一階段工作計劃。

15、遵守勞動紀(jì)律，積極配合其它部門的工作。完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

招聘要求：

1、30周歲以下，男女不限，中專以上學(xué)歷，工民建、建材或相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具備混凝土攪拌站二年以上工作經(jīng)驗，或建筑工地二年以上施工員工作經(jīng)歷，無經(jīng)驗優(yōu)秀者亦可，持建筑材料檢測員證優(yōu)先考慮。

2、熟悉攪拌站生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、檢驗（試驗）方法標(biāo)準(zhǔn)及混凝土企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)。

3、工作認(rèn)真積極、細致，責(zé)任心強、保密性強；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：

1、薪酬：1.1w-1.2w；

（二）崗位名稱：品控員

招聘人數(shù)：1名；

崗位職責(zé)：

1、遵守公司、站各項制度，貫徹落實與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織與混凝土質(zhì)量控制相關(guān)的開盤、取樣、質(zhì)檢等具體工作并保證其可追溯性；負(fù)責(zé)監(jiān)督混凝土產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程，全面控制進廠原材料以及出站產(chǎn)品質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)組織混凝土生產(chǎn)的開盤鑒定工作，組織混凝土的出站質(zhì)量檢驗工作，并監(jiān)督初級質(zhì)檢員收留樣。

4、受理混凝土質(zhì)量異議、提出處理方案，協(xié)助試驗室主任處理質(zhì)量問題。

5、負(fù)責(zé)不合格品的處理，并建立臺帳。

6、加強與前臺服務(wù)人員、現(xiàn)場施工人員的聯(lián)系，了解客戶對混凝土質(zhì)量的真實需求。適當(dāng)深入施工現(xiàn)場，及時了解施工現(xiàn)場混凝土情況，根據(jù)客戶需求及時調(diào)整混凝土性能。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)人員定期校核站內(nèi)生產(chǎn)計量系統(tǒng)。

8、搜集、整理、統(tǒng)計分析混凝土質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)方法對本單位的產(chǎn)品進行評價，并對質(zhì)量控制提出合理化建議。

9、參與混凝土的配合比設(shè)計，對本單位混凝土配合比的設(shè)計提出合理化建議。

10、參與本單位的科研開發(fā)工作，對本單位的科研開發(fā)工作提出合理化建議。

11、遵守勞動紀(jì)律、服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。

招聘要求：

1、30周歲以下，男女不限，中專以上學(xué)歷，工民建、建材或相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具備混凝土攪拌站二年以上工作經(jīng)驗，或建筑工地二年以上施工員工作經(jīng)歷，無經(jīng)驗優(yōu)秀者亦可，持建筑材料檢測員證優(yōu)先考慮。

2、熟悉攪拌站生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、檢驗（試驗）方法標(biāo)準(zhǔn)及混凝土企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)。

3、工作認(rèn)真積極、細致，責(zé)任心強、保密性強；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：

1、薪酬：6200-6800元/月；

（三）崗位名稱：物檢員

招聘人數(shù)：1名；

崗位職責(zé)：

1、遵守公司、站各項制度，貫徹落實與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員定期校核站內(nèi)生產(chǎn)計量系統(tǒng)。

3、協(xié)調(diào)與站內(nèi)其他部門之間的工作，全面監(jiān)控混凝土質(zhì)量。

4、根據(jù)站基準(zhǔn)配合比出具實際生產(chǎn)配合比，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好混凝土的開盤鑒定工作。

5、出具并整理好質(zhì)檢資料。

6、提出混凝土取樣需求，并督促試驗工取樣留樣。

7、加強與項目監(jiān)理、施工人員的聯(lián)系，了解工地對混凝土的具體技術(shù)要求。

8、及時聯(lián)系前臺，并適當(dāng)深入施工現(xiàn)場，及時了解施工現(xiàn)場混凝土情況，開展技術(shù)回訪工作，根據(jù)需要及時調(diào)整混凝土配合比。

9、監(jiān)督站內(nèi)生產(chǎn)全過程，逐車目測出站混凝土質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及質(zhì)量異常情況及時提出并設(shè)法解決，不能解決的及時向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報。

10、受理混凝土的質(zhì)量異議，并提出處理意見。

11、合理有效的處理退回站內(nèi)的混凝土。

12、逐車目測砂石質(zhì)量，逐車檢測粉煤灰細度。

13、協(xié)助材料組做好原材料的取樣工作，并及時委托試驗室進行檢驗。

14、搜集、整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，并定期向?qū)嶒炇抑魅螀R報。

15、積極主動學(xué)習(xí)、理解公司各項規(guī)章制度；主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提自己的綜合素質(zhì)。積極完成上級交辦其它的工作任務(wù)。

招聘要求：

1、30周歲以下，男女不限，中專以上學(xué)歷，工民建、建材或相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具備混凝土攪拌站二年以上工作經(jīng)驗，或建筑工地二年以上施工員工作經(jīng)歷，無經(jīng)驗優(yōu)秀者亦可，持建筑材料檢測員證優(yōu)先考慮。

2、熟悉攪拌站生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、檢驗（試驗）方法標(biāo)準(zhǔn)及混凝土企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)。

3、工作認(rèn)真積極、細致，責(zé)任心強、保密性強；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：

1、薪酬：5000-5500元/月；

二、工作地點

惠州市惠城區(qū)

三、報名方式

有意者請將個人簡歷及畢業(yè)證書掃描件發(fā)送到郵箱hzrcpq@163.com（請注明“姓名+崗位名稱”）。

咨詢電話：0752-2216989。