根據(jù)惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司工作需要,我司擬面向社會公開招聘綜合管理部行政專員 1名,安排至惠州新灣公用管廊有限公司(以下簡稱“新灣公用管廊公司”)從事相關(guān)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
序號 |
招聘崗位 |
數(shù)量 |
備注 |
1 |
行政專員 |
1名 |
|
二、招聘條件與崗位職責(zé)
(一)基礎(chǔ)條件
1. 擁有中華人民共和國國籍;
2. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策,具有良好的政治素質(zhì),品行端正;
3. 遵紀守法,誠信廉潔,近三年無重大失信記錄;勤勉敬業(yè),執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、文字功底較強,良好的團隊合作精神和溝通能力,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4. 作風(fēng)嚴謹,敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的職業(yè)操守、個人品行及與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);
5. 具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì);
6. 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等任職條件;
7. 應(yīng)聘人員是黨政機關(guān)或事業(yè)單位人員的,需承諾在報名前取得所在單位同意證明,若正式聘用后需放棄原有身份。
?。ǘ徫宦氊?zé)與任職條件(詳見附件1)
三、具有下列情形之一的,不得參加招聘
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
3. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;
7. 曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的;
8. 正在接受審計機關(guān)審計的;
9. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
10. 法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
四、勞動關(guān)系與薪酬待遇
通過本次招聘人員入職后將與我司簽訂勞動合同,薪酬待遇按招聘崗位所在企業(yè)有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。新入職人員設(shè)試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者留任,不合格者將被取消聘用資格。
五、招聘流程
本次公開招聘工作包括報名、資格審查、面試、確定擬聘用人選、背景調(diào)查、體檢、公示與聘任等程序。
?。ㄒ唬﹫竺?
1. 報名時間:2024年3月20日至2024年3月29日
2. 報名所需材料:
?。?/span>1)《惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘報名登記表》(見附件2);
?。?/span>2)《誠信承諾書》(見附件3);
?。?/span>3)居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個人工作簡歷、各類業(yè)務(wù)技能證書、個人工作成果及所獲獎項證明;
(4)本人近期免冠白底一寸彩照;
3. 報名方式
本次招聘以電子郵件方式接收報名材料,不設(shè)現(xiàn)場報名。凡符合條件者均可報名;
報名所需材料電子版發(fā)送至maosj@hzdpic.cn。電子郵件標題和電子版文件名稱統(tǒng)一按照“應(yīng)聘報名:姓名+招聘崗位”命名。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)招聘條件,對應(yīng)聘人員報名表及材料進行資格審查,資格審核結(jié)束后的2個工作日內(nèi)向通過的應(yīng)聘人員發(fā)布面試通知。
(三)面試
開展半結(jié)構(gòu)化面試。
(五)確定擬聘任人選
根據(jù)面試情況確定擬聘任人選。
?。┍尘罢{(diào)查
對擬聘用人員最近兩段及以上工作經(jīng)歷開展背景調(diào)查并記錄。
?。ㄆ撸w檢
聘用候選人前往市級及以上的綜合性三級醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)或最新規(guī)定執(zhí)行。
(八)公示與聘任
背景調(diào)查、考察、體檢結(jié)果不影響聘用的,通過惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站對擬聘人員進行公示,公示無異議的,按我司聘用程序簽訂勞動合同。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,將進行調(diào)查,情況屬實的,取消聘用資格。
六、其他說明
?。ㄒ唬┗葜荼娔苋肆Y源服務(wù)有限公司可根據(jù)崗位需求變化、報名及面試等情況,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
?。ǘ?yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)詳盡真實、準確。提供虛假材料或不實信息的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格,并自行承擔(dān)一切后果。
?。ㄈ┍敬握衅肝募?nèi)容的解釋權(quán)歸我司所有。