根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,惠州新材料產(chǎn)業(yè)園投資建設(shè)有限公司(以下簡稱產(chǎn)業(yè)園公司)面向社會(huì)公開招聘投資運(yùn)營管理部主管1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
崗位:投資運(yùn)營管理部主管
數(shù)量:1名
二、招聘條件與崗位職責(zé)
(一)基礎(chǔ)條件
1、擁有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策,具有良好的政治素質(zhì),品行端正;
3、遵紀(jì)守法,誠信廉潔,近三年無重大失信記錄;勤勉敬業(yè),執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、文字功底較強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行及與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);
5、具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì);
6、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等任職條件,有關(guān)專業(yè)要求參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;
7、應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的,需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明,若正式聘用后需放棄原有身份。
(二)崗位職責(zé)與任職條件
1、 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)拓展公司融資渠道,獲取適合公司運(yùn)作所需的各項(xiàng)融資資源,對(duì)接好銀行、金融機(jī)構(gòu)及合作單位,做好融資方案,為公司融資策提供合理化建議;
(2)參與公司項(xiàng)目融資全過程工作,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示負(fù)責(zé)具體事務(wù);
(3)對(duì)接好有關(guān)政府機(jī)關(guān)單位,做好包括地方政府專項(xiàng)債券資金在內(nèi)的政策性資金的申報(bào)工作,會(huì)同公司財(cái)務(wù)部門、工程建設(shè)部門做好資金使用計(jì)劃;
(4)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況草擬各類資金方案,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)做 好資金籌措工作;
(5)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)做好投融資相關(guān)的其他工作。
2、專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、投資、管理類專業(yè)。
3、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上。
4、職稱要求:具備經(jīng)濟(jì)師、基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師資格證等金融類從業(yè)資格證者優(yōu)先。
5、能力要求:具備五年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)且從事過主管(團(tuán)隊(duì))同等崗位二年以上工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立或主導(dǎo)完成的投融資項(xiàng)目成功案例,受過商務(wù)談判、經(jīng)濟(jì)法、商務(wù)合同起草等方面的培訓(xùn);有較強(qiáng)的商務(wù)洽談和文案寫作能力,能獨(dú)立完成融資方案的編制和項(xiàng)目洽談工作。
6、其他條件:35周歲及以下,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、敢于承擔(dān)責(zé)任、樂于奉獻(xiàn)、有團(tuán)隊(duì)精神。
7、薪酬待遇:月薪稅前12000元(13個(gè)月)。
三、具有下列情形之一的,不得參加招聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
3、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6、未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;
7、曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;
8、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
9、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
10、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
本次招聘人員納入產(chǎn)業(yè)園公司員工總額,入職后與產(chǎn)業(yè)園公司簽訂勞動(dòng)合同,有關(guān)崗位職級(jí)與薪酬待遇按產(chǎn)業(yè)園公司薪酬管理制度等確定。
五、招聘流程
本次公開招聘工作包括報(bào)名、資格審查(含心理素質(zhì)測評(píng))、筆試、面試、確定擬聘用人選、背景調(diào)查、體檢、公示與聘任等程序。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2023年11月14日至11月28日
2、報(bào)名所需材料:
(1)《惠州新材料產(chǎn)業(yè)園投資建設(shè)有限公司招聘報(bào)名登記表》(見附件1);
(2)《誠信承諾書》(附件2);
(3)居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人工作簡歷、各類業(yè)務(wù)技能證書、個(gè)人工作成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明;
(4)本人近期免冠白底一寸彩照;
3、報(bào)名方式
本次招聘以電子郵件方式接收?qǐng)?bào)名材料,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。凡符合條件者均可報(bào)名;
報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至cyygshr@163.com。電子郵件標(biāo)題和電子版文件名稱統(tǒng)一按照“應(yīng)聘報(bào)名:姓名+招聘崗位”命名。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名表及材料進(jìn)行資格審查,資格審核結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)向通過的應(yīng)聘人員發(fā)布筆試通知和筆試規(guī)則要求。
(三)筆試
主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)及業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)。筆試成績按100分計(jì)算,合格線為60分,低于合格線的,不能進(jìn)入面試。
(四)面試
1、面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績高分到低分的順序,并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:5的比例(含并列成績)依次確定面試人選。筆試成績未達(dá)到合格線的,不得列為面試人選。面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的,產(chǎn)業(yè)園公司將視情況調(diào)整、取消或終止相應(yīng)崗位的招聘工作。
2、開展半結(jié)構(gòu)化面試。
(五)確定擬聘任人選
按照筆試成績占50%、面試成績占50%的方法計(jì)算綜合成績,成績由高分到低分的順序進(jìn)行排列,確定擬聘任人選。若綜合成績并列的,則面試成績排名靠前者優(yōu)先選用。
(六)背景調(diào)查
對(duì)擬聘用人員最近兩段及以上工作經(jīng)歷開展背景調(diào)查并記錄。
(七)體檢
聘用候選人前往市級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))或最新規(guī)定執(zhí)行。
(八)公示與聘任
背景調(diào)查、考察、體檢結(jié)果不影響聘用的,通過市國資委、市產(chǎn)投集團(tuán)公眾號(hào)、產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示無異議的,按產(chǎn)業(yè)園公司聘用程序簽訂勞動(dòng)合同。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,由產(chǎn)業(yè)園公司聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查,情況屬實(shí)的,取消聘用資格。
六、其他說明
(一)產(chǎn)業(yè)園公司可根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名及面試等情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
(二)應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)詳盡真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料或不實(shí)信息的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,并自行承擔(dān)一切后果。
(三) 本次招聘文件內(nèi)容的解釋權(quán)歸產(chǎn)業(yè)園公司所有。
附件:
1、惠州新材料產(chǎn)業(yè)園投資建設(shè)有限公司招聘報(bào)名登記表
惠州新材料產(chǎn)業(yè)園投資建設(shè)有限公司
2023年11月13日