廣東省惠州市惠州公證處2023年度招聘公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）廣東省惠州市惠州公證處（下簡稱“惠州公證處”）面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下，現(xiàn)計劃面向市場開展人才招聘工作，制定招聘方案如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

惠州公證處公證宣傳兼黨務工作崗位1名。

二、招聘條件與崗位職責

（一）基礎(chǔ)條件

1. 擁有中華人民共和國國籍；

2. 嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹黨的路線、方針和政策，同黨中央保持高度一致；

3. 身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力。

（二）崗位職責與任職條件

符合招聘崗位條件的人員均可報名。具體招聘崗位及資格條件詳見《廣東省惠州市惠州公證處公開招聘崗位表》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加招聘。

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員；

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員：

3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招聘中被招聘（考）主管部門認定具有考試舞弊行為的人員；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6. 具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。

三、報名事項

（一）報名時間

  2023年11月13日至2023年11月17日。

（二）報名資料

1.《廣東省惠州市惠州公證處公開招聘報名表》，填寫后請保存為 Word文件并打印、簽名、掃描（Word 文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名-報名表-應聘崗位）；

2. 個人簡歷（文件命名方式：姓名-簡歷-應聘崗位）；

3. 身份證正反面掃描件或照片；

4. 學歷及學位證書；

5.《教育部學歷證書電子注冊備案表》（下載PDF格式），以中國高等教育學生信息網(wǎng)址（https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do）查詢認證結(jié)果為準；

6. 職稱及職業(yè)資格證書、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片；

7. 近期小2寸白色免冠證件照（電子版）；

8. 與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。

注：報名材料按照以上材料順序進行標號。

（三）報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。有意應聘者請登錄惠州眾能人力資源服務有限公司官網(wǎng)、惠州市公證處公眾號等下載《廣東省惠州市惠州公證處公開招聘報名表》，將報名材料壓縮包發(fā)送到郵箱hzrcpq@163.com（郵件標題：姓名-應聘崗位-報名材料，報名時請仔細核對郵箱賬號及招聘崗位，避免因填寫出錯導致報名失敗）。

報名截止后，資料通過審查的考生將由我司工作人員統(tǒng)一以短信方式通知（應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負），對未通過審查的不再另行通知。如考試時間、地點有變將以短信方式另行通知。

四、招聘流程

序號	項目	工作要點
1	資格審核	1.   初步審查 根據(jù)職位資格條件對報名人員進行資格審查，主要核查工作經(jīng)歷、從事行業(yè)、任職單位等條件，以及身份證、學歷證、學位證、職稱證、獲獎證書以及任職（聘職）文件等相關(guān)證明。 2. 確定名單 報名結(jié)束后，根據(jù)上述第一出對所有應聘人員資料進行整理、評估、篩選，擬定素質(zhì)測評人員名單，經(jīng)請示后確定。 注：資格審查貫穿招聘考試工作全過程。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
2	筆試	筆試為閉卷考試。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)線的不得進入面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例（含并列成績）確定面試人選。如筆試合格人數(shù)不足的，則按實際筆試合格人數(shù)組織面試。
3	面試（開 放性材料論述）	本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試（60 分鐘）：由個人陳述（5分鐘），結(jié)構(gòu)化問題回答（25分鐘），追問（30分鐘）三個環(huán)節(jié)組成。結(jié)構(gòu)化問題題目主要覆蓋專業(yè)能力素質(zhì)、崗位核心任務等。面試采取現(xiàn)場打分方式，面試成績按比例計入應聘人員綜合成績。
4	確定考核對象	應聘人員總成績 100 分，筆試占比50%，面試占比50%，綜合成績?yōu)榇_定考察對象的參考指標。原則上綜合成績第一名的確定為考察對象，若對第一名的綜合表現(xiàn)及招聘崗位進行綜合評定后，存在不適應招聘崗位要求的情況，不予確定為考察對象。因應聘人員體檢不合格、自愿放棄、在背景調(diào)查或公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導致考察對象空缺的，可視第 2、3名綜合表現(xiàn)情況而定是否需要遞補考察對象。若確定為替補考察對象的，按規(guī)定流程執(zhí)行。
5	體檢	通知相應考察對象在規(guī)定時間內(nèi)前往指定醫(yī)院進行體檢，自行承擔體檢費用。體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
6	組織考察	1. 考察要點?？疾旃ぷ饕怀稣螛藴?，重點考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、征信記錄、職位匹配度以及是否需要回避等方面。 2. 政審要點。政審主要查閱個人檔案，包括但不僅限于無犯罪證明、中共黨員是否存在違紀影響期等。 3. 背景調(diào)查。依據(jù)招聘條件和崗位職責要求，對考察對象的個人背景信息進行資格審查并形成背景調(diào)查報告。調(diào)查內(nèi)容包括但不限于應聘者的工作經(jīng)歷、擔任職位的重要程度和與同事相處事宜等。
7	確認聘用人選	綜合面試結(jié)果、組織考察等情況，確認擬聘用人選。
8	公示	在惠州眾能人力資源服務有限公司官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期不少于5個工作目。
9	錄用	經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，依照法律和有關(guān)規(guī)定履行人選聘任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

五、管理方式及薪酬

（一）采用聘任制、契約化管理，實行市場化薪酬，通過簽訂《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權(quán)利、責任和義務。聘任期限3年，設(shè)立3個月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。招聘任期屆滿，依據(jù)法律法規(guī)、章程以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘；

（二）聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘；

（三）薪酬待遇：基本工資 4571元加績效獎金（績效發(fā)放以惠州公證處制定的績效方案標準發(fā)放）。

六、監(jiān)督與回避

（一）招聘工作監(jiān)督

本次招聘工作接受公開招聘工作監(jiān)督小組監(jiān)督，招聘結(jié)果及時向社會公開，監(jiān)督電話：0752-2680686。

（二）招聘工作實行回避制度

凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

六、其他事項

（一）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應聘資格；

（二）招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密；

（三）本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用；

（四）本方案由惠州眾能人力資源服務有限公司負責解釋。

（咨詢電話：0752-2661345；報名咨詢時間：工作日8:30-12:00,14:00-17:30）

惠州眾能人力資源服務有限公司

2023年11月13日

附件1：《廣東省惠州市惠州公證處公開招聘崗位表》

附件2：《廣東省惠州市惠州公證處公開招聘報名表》