惠州市國(guó)資改革發(fā)展中心2023年度招聘公告

 

惠州市國(guó)資改革發(fā)展中心（以下簡(jiǎn)稱國(guó)資中心）于2021年1月正式成立，隸屬于惠州市創(chuàng)新投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱惠創(chuàng)投公司）。國(guó)資中心以服務(wù)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，致力于為惠州市國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新提供決策咨詢、課題研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、指導(dǎo)評(píng)估、對(duì)外交流等服務(wù)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)資國(guó)企提供智力支撐。為持續(xù)建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，國(guó)資中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘國(guó)資中心工作人員不超過(guò)5名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，近三年無(wú)重大失信記錄；勤勉敬業(yè)，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、文字功底較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行及與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

6.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等任職條件，有關(guān)專業(yè)要求參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

7.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

（二）有以下情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

7.曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

8.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

9.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)考流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月26日8:30至9月14日17:00。逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)、紙質(zhì)材料郵寄等方式的報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名資料打包為一個(gè)壓縮包，發(fā)送至郵箱gzggfzzx@huizhou.gov.cn，文件名與郵件名命名為：姓名—應(yīng)聘崗位—報(bào)名材料。收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名成功。

3. 報(bào)名資料：

（1）《報(bào)名表》（附件2）電子版及含個(gè)人簽名的掃描件。

（2）身份證正反面掃描件。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（留學(xué)歸來(lái)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件。

（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明掃描件（任職證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等）。

（5）2篇本人主筆的文字材料電子版或掃描件，包括但不限于研究報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、發(fā)表文章、公文材料等，部分敏感內(nèi)容可脫密處理。

（二）資格審查（含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)）

國(guó)資中心根據(jù)崗位要求、報(bào)名條件和資料等，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者具體心理素質(zhì)測(cè)評(píng)方式。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果通過(guò)的，進(jìn)入筆試面試。超過(guò)招聘公告規(guī)定期限所投遞的簡(jiǎn)歷，不進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

（三）筆試面試

1.筆試。國(guó)資中心統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試。筆試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，主要考察應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)、文字寫作能力等。根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例（含并列成績(jī)）依次確定面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。筆試人選人數(shù)或合格人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，將視情況調(diào)整、取消或終止相應(yīng)崗位的招聘工作。筆試結(jié)果和面試入圍名單將在惠州市國(guó)資委官方網(wǎng)站公布。

2.面試。國(guó)資中心統(tǒng)一組織半結(jié)構(gòu)化小組面試。面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維和分析解決問(wèn)題能力等。面試人選人數(shù)或合格人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，將視情況調(diào)整、取消或終止相應(yīng)崗位的招聘工作。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行排列，每一崗位確定一位擬聘任人選。若綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)排名靠前者優(yōu)先選用。

（四）背景調(diào)查（組織考察）與體檢。國(guó)資中心對(duì)擬聘用人員最近兩段及以上工作經(jīng)歷開(kāi)展背景調(diào)查并記錄；涉及組織考察的，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。應(yīng)聘人員背景調(diào)查（組織考察）或體檢不合格，或者放棄聘用的，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選。

（五）公示。國(guó)資中心根據(jù)筆試面試綜合成績(jī)、背景考察（組織考察）結(jié)果、體檢結(jié)果等，研究確定聘任人選，在惠州市國(guó)資委官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

四、管理方式及薪酬待遇

國(guó)資中心對(duì)本次招聘錄用人員實(shí)行市場(chǎng)化聘用，由惠創(chuàng)投公司與錄用人員建立勞動(dòng)關(guān)系。被錄用人員根據(jù)錄用崗位要求設(shè)置試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不勝任的，予以辭退。

錄用人員薪酬待遇參考市場(chǎng)薪酬水平，按照惠創(chuàng)投公司相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。崗位薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成。

五、其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位；

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；

3.應(yīng)聘人員須對(duì)照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)學(xué)科類別應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)；

4.本次招聘涉及年齡、工作年限等相關(guān)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2023年9月14日；

5.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密；

6.本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料；

7.國(guó)資中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)；

8.招聘事宜咨詢電話：0752-2855852，徐女士。不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

 

附件：1. 招聘崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

2. 報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

3. 專業(yè)參考目錄（點(diǎn)擊下載）